El tratamiento de los Valores Organizacionales Compartidos es de consulta obligada en la actualidad debido a las turbulencias del entorno comercial internacional, pues propician transformaciones de gran importancia en el desempeño de los recursos humanos y la gestión de las empresas en general. La presente investigación tiene como objetivo general Diseñar un Programa de capacitación dirigido a los directivos del Programa de Trabajadores Sociales de Majibacoa con el propósito de contribuir a la formación y desarrollo de los valores organizacionales compartidos en la organización, tiene como aporte fundamental la determinación de los valores laborales compartidos puestos en función en el programa de capacitación que posibilita la instrumentación de la estrategia organizacional, así como la identificación de la misma con la organización. A partir de los fundamentos de la investigación se sustentan en el análisis de las fuentes científicas relacionadas con el problema investigado, que permitieron el análisis cualitativo y cuantitativo de los resultados alcanzados.
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